Имеет ли право работодатель задерживать заработную плату

Ссылка в списке литературы на патент

Причем к ответственности может быть привлечена не только организация, но и её должностные лица директор, главный бухгалтер. В том случае, если выплата заработной платы задерживается более 15 календарных дней, то работник имеет полное право не выходить на работу до тех пор, пока выплаты не будут произведены, о чем прописано в статье Трудового Кодекса РФ...

Увольнение работника из за утраты доверия со стороны работодателя

Пенсионерам нужно отрабатывать 2 недели после увольнения

Нередко при рассмотрении споров суды устанавливают, что работодатель избирательно трактует действия, совершенные разными работниками. Его сотрудник отказывается подписать документ, то об этом делают соответствующую запись. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения...

За разрешением индивидуального трудового спора работодатель вправе обратиться

Если моральный вред не определен сторонами трудового договора

Суд применяет нормы о пропуске срока для обращения в суд только по ходатайству стороны. При этом суд первой инстанции, отклоняя доводы ответчика о пропуске истцом предусмотренного частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячного срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, пришел к выводу о том, что обязанность по выплате работнику всех сумм, причитающихся ему при увольнении..

Патентные права работодателя

Расчет отпускных при увеличении мрот

БЕТОННЫЕ СМЕСИ: ВИДЫ, СОСТАВЫ, СВОЙСТВА способ До введения в действие ч. Особенности возникновения патентных прав на служебные объекты и объекты, созданные по договору...

Материальная ответственность ограниченная работника перед работодателем

Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

Самозанятость и предпринимательство Содействие самозанятости. Наличие умысла в действиях бездействии работника должно быть доказано работодателем. Это относится и к имуществу третьих лиц, которое находится на хранении у работодателя, и он несёт за него ответственность;...

Должен ли работодатель до применения дисциплинарного взыскания

При увольнении материально ответственного лица инвентаризация недостача

Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Предприятие не обязано предоставлять инспектору документы, подтверждающие его право, на применение пониженных на Как начислять взносы по дополнительным тарифам...

Прекращение трудового договора перевод работника к другому работодателю

Индексация сумм задержанных заработной платы

Справочник должностных инструкций , которые учитывают требования профстандартов.. Отгул: предоставление, оформление, оплата. В случае его перевода на другое место работы, работодатель расторгает имеющийся срочный договор и производит финансовый расчет с работником...

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя

Ст 136 трудового кодекса рф

А руководящая должность и есть та самая должность, которая по конкурсу. Новое в журнале Правовед. Исключением могут быть лишь случаи, когда мать отец является единственным кормильцем семьи, в которой воспитываются 3 и более детей...

Ответственность работодателя за инвалидность работника

Ст 93 ст 285 трудового кодекса

Способность к трудовой деятельности - это способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. Поэтому вопрос о конкретном времени предоставления отпуска за свой счет решается по соглашению сторон. Эти документы должны быть подписаны руководителем бюро МСЭ, где работник проходил экспертизу, и заверены печатью данного бюро...

1 2 3 4 5 6 7 8