Имеет ли право работодатель не принять заявление об увольнении

Выплата индексации после увольнения пенсионерам

Есть ли возможность восстановить ИП после закрытия? Таким образом, увольнение сотрудника должно произойти по прошествии двух недель, независимо от воли работодателя. Услуги DHL - курьер сможет вручить письмо только секретарю на ресепшен, но является доказательством получения?..

Штраф работодателю за переработку работника

Отпуск с последующим увольнением если последний день отпуска выходной

На основании изложенного суд пришел к выводу об отсутствии переработок у истицы, о надлежащей оплате ее работы в режиме повышенной нагрузки в составе бригады и, соответственно, не нашел оснований для удовлетворения ее иска решение Алданского районного суда Республики Саха Якутия от За рамки установленных законодательством санкций ГИТ и суд выходить не вправе. Помните, что в качестве нарушения государственными инспекторами труда расценивается и неознакомление работника или несвоевременное ознакомление с приказом распоряжением о дисциплинарном взыскании...

По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем

Декретный отпуск 2017 для ип

Увольнение по соглашению сторон, статья 77 пункт 1 Трудового кодекса РФ. Четвертую группу составляют случаи отказа работника, по тем или иным причинам, от продолжения трудовых отношений см. В коллективный договор могут быть включены другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации...

33 материальная ответственность работодателя перед работником

Государственная инспекция по труду тайшет

Иные сроки выплаты заработной платы могут устанавливаться только федеральным законом для отдельных категорий работников. Основанием для привлечения работодателя к ответственности является причиненный трудовым увечьем или профессиональным заболеванием вред жизни или здоровью. В соответствии со ст...

Материальная ответственность работодателя без вины наступает

Бжд ответственность работодателя за нанесение ущерба здоровью работника

При этом работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя. Пользователь превысил лимит на количество одновременно исполняемых CGI. Трудовое законодательство предоставляет работнику право выбора: получение возмещения вреда в денежной форме или в натуре...

1 2 3 4 5 6